Case & erfarenhet

När olika bilder av samma verklighet behöver bli synliga.

Subjecta kan användas i situationer där människor befinner sig i samma organisation men upplever riktning, förändring och handlingsutrymme på olika sätt.

Strategi

Alla har fått samma budskap – men förstått det olika.

Ledningen kan uppleva riktningen som tydlig samtidigt som det finns flera olika bilder i organisationen av vad strategin betyder i praktiken. När skillnaderna blir synliga går det att börja prata om det som faktiskt skiljer perspektiven åt.

Förändring

Förändringen är beslutad – men upplevs olika.

Några ser möjligheter, andra ser risker och vissa vet inte hur förändringen påverkar deras vardag. Subjecta gör skillnaderna synliga och ger ett gemensamt underlag för en mer relevant dialog.

Utveckling

Samma frågor återkommer – utan att organisationen kommer vidare.

När människornas egna upplevelser blir synliga kan både gemensamma mönster och avgörande skillnader framträda. Det skapar ett bättre underlag för att förstå vad som behöver diskuteras och vad som kan föra arbetet vidare.

Erfarenhet

Ett arbetssätt utvecklat genom praktisk användning.

Subjecta bygger vidare på ett arbetssätt som har använts i organisationer för att fånga hur människor själva upplever sin arbetssituation och göra dessa olika bilder möjliga att arbeta vidare med.

Erfarenheten ligger i kombinationen av människors egna berättelser, deras värdering av det de beskriver och ett strukturerat nuläge som kan användas som grund för dialog och fortsatt förändringsarbete.